为表彰先进、凝聚力量，更好的激发员工的工作热情，充分调动员工的工作积极性和主动性，正确引导员工的职业发展方向。公司根据大家平时的工作，参照《奋斗基金管理办法》评选出了9月的优秀工作人员及团队并进行表彰。

学习团队奖

9月份财务部读书分享人均积分依旧保持第一，已连续四个月取得“学习团队奖”荣誉称号，希望其他事业部像财务部看齐，争取全员每日读书打卡，能时常分享读书心得，做到既有输入又有输出。活到老学到老，人只有通过不断地学习才能跟上时代的步伐，在信息技术高度发达的知识经济时代，我们唯有把学校教育延长为终身的学习才能适应社会发展的要求。知识就是力量，只要我们坚持不懈地学习，我们明白得越多，我们就越有力量。

优秀C00

COO工作包括：5R执行力、跟踪检查、“执行之星”推选、信息发布、监督提醒等。从8月份开始根据推进情况，COO工作新增了月度计划重点工作完成进度的跟踪检查。月度计划重点工作完成情况评分项目与COO奖项相挂钩，使COO的工作与部门的月度计划紧密结合在一起，实现目标共有，更加有力的推动部门月度计划的完成。现根据各单元COO在9月的工作情况评选出了COO工作积分排名前三的同事，分别是财务部邱晶银、王冬梅、综合部陈耀龙和矿业公司李必红。

数据体系搭建优秀奖

数据体系搭建工作包括：报表的及时性、准确率及数据改善等。各数据体系相关工作人员，根据经营者的建议对经营数据报表及时改善，准时完成数据的填报、审核。现根据9月各数据体系搭建情况，评选出了数据体系搭建工作积分排名前三的同事，分别是固尔特公司汤凡凡、矿业公司饶敏丽、石立方项目部杨永波。

执行之星

10月份“周执行之星”获得者李玲自公司引进阿米巴高盈利模式后，积极配合公司改革，每期按时填报销售科经营会计报表，勤勤恳恳、任劳任怨，时刻展现出天玉人爱岗敬业、在困难面前从不退缩的精神风貌，能够做到日事日毕，是所有员工学习的榜样。